J'ai retiré ma candidature ce matin après avoir mûrement réfléchie que c'était une grosse boulette ce poste.
Si je résume :
- moitié des hypermarchés et surface de ventes spécialisées françaises sur mon secteur et le remplacement d'une collègue bilingue pendant ses vacances ; un commercial, deux techniciens, un responsable des ventes un peu border-line - pour ne pas dire totalement border-line, un sav gentil mais caractériel à gérer.
- commencer à 8 h 30, donc déposer ma fille à 8 h à la garderie donc la faire lever à 7 h, soit une heure plus tôt, la faire poireauter une heure, l'école prenant à 9 h
- finir à 17 h 30, repasser par l'école où Peau-d'Ane aura là aussi poireauté une heure.
- de retour à la maison à 18 h 30
- travailler un samedi par mois (ça c'est la nouveauté prévue par la boite)
Tout ça pour un salaire de 1100 euros net.
Financièrement ça donnait :
1 100 euros
- 700 euros de salaire que j'ai actuellement
- 112 euros de garderie (pas le choix)
- 161 euros de complément familial (on dépasse les plafonds)
- 70 euros d'impôts (qu'on se serait mis à payer puisque qu'on devenait imposables)
- 120 euros de cesu (clients repassage régulier que je n'aurais plus pu faire)
Je perdais 63 euros par mois pour bosser à temps plein...
Qui a dit "travailler plus pour gagner plus" ? Non parce que là je veux bien lui en recauser moi...
Je rajoute que ma collègue (l'autre assistante com. celle qui reste) gagne au bout de 15 ans de maison, alors qu'elle est assistante com. export, 1 425 euros (hors sa prime d'ancienneté - si on sait que la mienne est de 80 euros pour 9 ans de maison, la sienne doit être en gros de 160 euros donc pas de quoi, non plus, aller au Grand Monarque tous les jours).
Je savais qu'on était payé petit, mais à ce point là ! Bref, pas de regret d'avoir dit non, aucun.
Changer pour vivre mieux ce serait pas mal. Mais effectivement, si le changement ne t'offre rien de meilleur, il est inutile.
RépondreSupprimerAucune importance, et ne te mets pas la pression. Il faut sentir les choses, en avoir vraiment envie, pas se forcer ni forcer sa nature. Fais ce qu'il te plaît de faire ! Il y aura peut-être d'autres pistes à suivre un jour qui sait ? Y'a pas le feu.
Prends soin de toi ma belle et passe un bon week-end en famille !
Bisous,
Manderley
Je ne vais pas me plaindre, ce serait indécent. Mais en ayant fait 130% du budget demandé et 120% de la marge cible, j'ai atteint 99% de mes objectifs... Alors j'ai demandé comment faire pour atteindre 100%... Dés que j'ai une réponse je vous fais signe !
RépondreSupprimerIl est passé par ici, il repassera par là...!!!
RépondreSupprimerBises.
La qualité de la vie n'a pas de prix!!! Nous avons choisi pour nos trois derniers de prendre le temps de nous en occuper: pour les trois Gilles c'est mis à mi-temps pendant trois ans. Nous avons perdu en "pouvoir d'achat" (où est le pouvoir là dedans?) mais avons gagné en qualité de la vie...
RépondreSupprimerMandy, oui c'était pour vivre avec un meilleur "moyen" d'achat (pas pouvoir, je suis comme Anne je cherche où est le pouvoir dans cette expression là). Mais là vraiment je ne regrette pas.
RépondreSupprimerAnonyme: la réponse m'intéresse, comme elle intéressera les commerciaux de chez moi, a qui l'on dit : "on vous fixe tels objectifs, par contre, on ne peut pas vous versez de primes si vous les dépassez, mais on ne vous versera pas d'intéressement si vous ne les atteignez pas" Sachant que l'intéressement n'est distribué aux salariés qu'au-delà de x % de bénéfices net, et qu'en dessous il part directement dans la poche des 4 actionnaires. Curieusement ça fait au moins 7 ans qu'on n'a jamais atteint le x % d'intéressement... La crise certainement, depuis 2003 au moins nous concernant :-)
LPQR : Il court il court le pacha...
Anne : Nous sommes à temps-partiel tous les deux. Moi par "choix" (parce que globalement c'était le premier boulot que je trouvais) et mon mari par obligation (sombre histoire de fiche de poste d'agent territorial datant d'il y a 5 ans). Nous ne reviendrons pas sur notre qualité de vie. Parce que oui, on peut avoir une qualité de vie et un petit moyen d'achat. Mais je suis consciente que c'est plus facile à la campagne, quand on peut mettre un peu de beurre dans les nouilles, qu'on n'est pas couvert de dettes et qu'on est un couple soudé.
Ah ben posé comme ça effectivement ça n'était même pas la peine de proposer la candidature... Surtout si, en plus de perdre de l'argent (donnée non négligeable...) tu te coltines des collègues délicats à gérer. Affaire réglée, garde la dispo et le rythme de vie que tu as et qui convient à tous.
RépondreSupprimerFd, si c'était la peine de la proposer, non seulement pour montrer que je voulais autre chose mais aussi parce que moi ça m'a permis aussi d'avancer sur certains points qui n'étaient pas très clairs dans mon esprit. Les collègues je me les coltine déjà, différemment mais j'ai des contacts réguliers avec eux.
RépondreSupprimerPour l'instant je garde, (tant qu'on me gardera) mais je n'hésite plus à me dire qu'ailleurs n'est pas forcément pire.
J'aime beaucoup ton calcul, sûrement parce qu'il ressemble beaucoup au mien. Je suis de celle qui pense que tant qu'on a un toit sur la tête, des nouilles dans l'assiette et des enfants heureux, tout va bien. Mais c'est bien aussi de se poser des question sur "un ailleur" de temps en temps, ça permet de relativiser ou parfois de trouver une aubaine.
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